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面接のHOW TO（事前準備）

採用成功マニュアル

履歴書の書き方・キャリアシートの書き方・面接の仕方をご紹介します。
転職はあまり頻繁にするものではないので、書き方ややり方がなんとなくでしか分かっていないネイリストさんもいるかと思います。
そんなネイリストさんは「採用成功マニュアル」を活用して頂ければと思います。
あなたのお仕事探しを全力でバックアップします。

POINT

どれだけ準備できたかで合否がきまります。何事もそうですが事前準備をシッカリしましょう！
面接は接客と同様ですので、「笑顔」・「気づかい」などのサービス精神を意識すること！
面接時の技術チェックは、あせらず普段通り落ち着いて平常心でいきましょう！

1.サロン分析をする。

サロン分析とは、面接を受けるサロンを事前に調べておくことです。当たり前のことですが、意外とできていないネイリストさんもいる様で、どういうネイルサロンかを気にしないまま面接を受けてしまうみたいです。なぜネイルサロンの分析が必要なのか？というますと、面接は「お見合い」と同様なのでお見合いのお相手を調べるのは当然ですよね？サロンによって商品・運営など様々なので、しっかりと調べることが大切です。ここで気をつけなければならないのが自分にあっているかどうかを調べるのではなく、サロン側に対して何ができるのか？を確認する為です。実際に分析する項目としては下記の通りです。

サロン（立地や周辺、客層、メニュー、単価、雰囲気など）
人材（スタッフ、オーナー）

上記の項目に関しては、勿論アットネイルズのスタッフからお伝えさせて頂きますが、今はどのサロンもホームページで確認することができますのでまずは自分なりに調べることが重要です。この分析を行い、その上で自分自身を照らし合わせた際の「共通点探し」を行うことです。照らし合わせるにおいて今度は自己分析が必要になってきます。

2.自己分析をする。

自己分析とは、自分自身を客観的に理解するということです。これはなかなか難しいことですが面接をする上で非常に重要です。自分という人間を理解していなから質問の答えに詰まってしまったり、そもそも質問に答えられなかったりしてしまうものです。　分かりやすく言えば「自分への取材」と思ってください。ではどの様に自分自身を取材していけばいいのか？といいますと下記のフォーマットに全て記入してみてください。

全部埋めてみました？もういちど全て見てみてください。どうですか？改めて自分自身を客観的に見れたのではないですか？ただこれだけでは情報の収集にすぎないのでここからが凄く大切になってきます。この集めた情報から「何を気付くか？」が重要です。つまりこの情報を元に「考える」という作業が必要になってきます。そこで何をポイントに「考える」のかが問題です。

技術力
コミュニケーション力
問題解決力（行動力）

これはネイルサロン側が面接時にネイリストさん求めている3つの項目です。1項目づつ確認していきますと、まず

技術力

⇒これは面接当日、「技術チェック」を行うのでそこで確認できます。

コミュニケーション力

⇒これに関しても、面接時に「私はコミュニケーション力があるので友達が沢山います！」などと言ってもあまり意味がありません。なぜかと言うとコミュニケーション力は面接を通じで確認するものなので過去の行動からではあまり参考にならないからです。よってこれも面接当日その場での確認になります。

問題解決力（行動力）

⇒そうなると残りの問題解決力（行動力）が今回の自己分析において「考える」ポイントになります。要するに、自己分析した中から過去に自分が問題解決したエピソードや行動力を発揮できた出来事などを小さいことでもいいから取り上げることで、自分は過去に何を乗り越えてきたのか？、どのような行動力を身につけてきたのか？を深堀して考えることです。

3.サロン分析と自己分析を照合する

ネイルサロン側の採用する基準とは「このネイリストさんは当店に貢献してくれるのかどうか？」これだけです。ここでいう「貢献」とは、即戦力だけでなく、採用後の期待も含まれていますので決して100％を求められている訳ではありません。では「貢献」を分かりやすく言うと、「このネイリストさんは当店に合っているのかどうか？」　逆に言うと「私は●●なので御社に合っていると思います」と言えるかどうかです。だから、1.サロン分析　と　2.自己分析が必要になってくるのです。自分の今までの過去と面接を受けるネイルサロンの共通点を見つけ出す作業が必要です。

共通点